■ 従業員を採用(転勤による転入)したときの手続き
手続のいるとき
いつまでに
なにを
どこへ
添付（携行）する書類など
新たに採用したとき
最初の給与支払日の前日まで
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
ⅰこの申告書を基に会社は給与から源泉税を控除します。
ⅱこの申告書の提出がないときは、源泉事務は乙欄を適用する事になります。
会社に保管
入社の日から５日以内
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
ⅰ報酬月額は、予定される給与の額で標準報酬月額を決定します。通勤手当は含みます。
ⅱ健康保険被保険者証は、資格取得届を社会保険事務所に提出しても、すぐには手元に届きません。
その間に病気・怪我があり病院等に行く必要がある場合、会社で、資格取得証明を発行することも配慮も必要になる。
社会保険事務所
まえに厚生年金の被保険者であった人は厚生年金被保険者証
健康保険被扶養者（異動）届
社会保険事務所
健康保険で扶養家族のある人
翌月１０日まで
雇用保険被保険者資格取得届
公共職業安定所
まえに被保険者であった人は被保険者証
すみやかに
雇入通知書
労使双方で保管
15歳未満の児童を使用しようとするとき
実際に使用する前に
使用許可申請書
労働基準監督署
児童の年齢を証明する戸籍証明書、児童が就業しても修学に支障がないことを証明する学校長の証明書、親権者または後見人の同意書
雇い入れるとき
賃金に関する事項を明示した書面
労使双方で保管
人事異動による転勤のとき
転入の日から11日以内
雇用保険被保険者転入届
公共職業安定所
被保険者証
最初の給与支払日の前日まで
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
会社に保管
出勤簿･労働者名簿･賃金台帳
所得税源泉徴収簿
会社に保管
一般健康診断の実施
メンバーサービス
ビジネス紹介
スタッフ
ｅサロン
トピックス
コラム
カレンダー
こんなとき
ホーム
Copyright © 2001-2018 Sougou Kaikei Jimusho. All Rights Reserved.
